American Staffordshire Terrier , lub w skrócie Kije , faktycznie pochodzi z Anglii , ale okazało się zwiększoną popularnością w Ameryce na początku jako rąk gospodarskich dla pionierów . Ich zaufanie i sportowego przygotowane ich do wielu różnych zadań , takich jak ciągnięcie, pilnuje zwierząt gospodarskich i polowanie. Dziś , Kije mają złą reputację, gdyż wiele linii były hodowane do walki z innymi psami. Jednak one utrzymane zaufanie i sportowego , które czynią je przydatnymi dla życia rodzinnego , a także sportu psich jeśli odpowiednio przeszkoleni i obsługiwane . To, czego potrzebujesz Foto smyczy obrożę lub wykorzystanie Obrazów, Crate
Interaktywne zabawki
traktuje
Pokaż więcej instrukcji Łódź Jak wytresować personel Puppy
1
Socialize szczeniaka jak najszybciej zabrać go do domu. Szczenięta Pracownicy są bardzo inteligentny i pewny siebie , ale może prowadzić do lęku , jeśli nie jest prawidłowo wystawiony na ludzi , szumów i innych zwierząt . Bo Pracownicy są teriery , muszą być wystawione do innych psów i zwierząt , aby uniknąć agresji rozwijającą się w późniejszym życiu. Jeśli Personel wydaje nerwowego , powoli . Czekać nanaturalne zaufanie do kick a następnie nagrodzić za obiekt zbliża się bał . Jeśli twój lekarz weterynarii ostrzega , aby nie wziąć szczeniaka , aż po on szczepiony , zapraszać innych ludzi i psów do domu lub nosić szczeniaka do obszarów , gdzie będzie narażone na wiele różnych sytuacji . Okno socjalizacja jest ograniczona po 14 tygodniu życia .
2
Naucz służb szczeniaka jak grzecznie chodzić na smyczy , gdy jest młody . Rasy te są bardzo mocne, więc jeśli nie nauczył się chodzić na smyczy , może przeciągnąć nawet silną osobę w dół ulicy . Ale oni potrzebują dużo ruchu, zwłaszcza gdy młody , dlatego tak ważne jest , aby były one w stanie chodzić . Podczas szkolenia personelu chodzić Nie stosować karę. Zamiast tego, po prostu przestać spaceru , gdy szczeniak ciągnie . Kiedy odwraca się do ciebie , cosmycz luźno , pochwały i chodzić. Jeśli zrobisz to konsekwentnie , szybko zobaczyć wyniki . Jeśli masz problemy z oddaniem personel, spróbuj uprząż Premier Easy Walk , która daje lepszą kontrolę niż wszelkiego rodzaju kołnierza .
3
Budowanie szacunku między Ciebie i Twoich pracowników , wszczynając „Nic w życiu nie jest za darmo ” Program, w którym Twój pies ma pracować , co chce . Nauczyć go kilku prostych zachowań , takich jak siedzieć , w dół i zatrzymać . Następnie należy go wykonać zachowanie przed otrzymaniem pieszczoty, smakołyki lub spacery . Ponadto będzie to nauczyć spokój personel, szacunku zachowanie. Rozważyć ręka karmienia szczeniaka dla pierwszych kilku tygodniach dojrzewania (około sześć miesięcy) , co czyni go wykonać zachowanie dla każdej garści pożywienia .
4
Crate szkolić swoich pracowników szczeniaka w celu prawidłowego dom go wyszkolić . Bez nadzoru szczeniak może sobie ulżyć , kiedy i żuć na wszystkich obiektach . Pracownicy są tak inteligentne , że dom szkolenia jest stosunkowo łatwe tak długo, jak jesteś uprzejmy . Przewidzieć, kiedy Twój pies musi przejść , tak jak po posiłki, drzemki i grać razem , a pęd go na zewnątrz . Nagradzać go będzie w odpowiednim miejscu . Może trzeba go tak często, jak co godzinę, więc zwrócić uwagę . Jeśli nie można go nadzorować , paka , jednak nie dłużej niż godzinę na raz , jak szczeniak. Imperium